2020年5月27日，集團公司黨組副書(shū)記方向明一行到北京神舟航天軟件技術(shù)有限公司調研指導改革工作。集團公司戰略管理部副部長(cháng)周立民、人力資源部副部長(cháng)?，|、干部處副處長(cháng)王寶柱、干部處業(yè)務(wù)主管唐偉、辦公室秘書(shū)處業(yè)務(wù)主管張廣科陪同調研，神軟公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)呂伯儒匯報相關(guān)工作，總經(jīng)理劉志華主持調研會(huì )。

方副書(shū)記一行首先參觀(guān)了神軟公司智能制造事業(yè)部、經(jīng)營(yíng)管控事業(yè)部及神通公司，詳細了解基礎業(yè)務(wù)部門(mén)的工作情況，交流了軟件開(kāi)發(fā)，自主技術(shù)創(chuàng )新以及經(jīng)營(yíng)管理情況。其次，黨委書(shū)記、董事長(cháng)呂伯儒詳細匯報了神軟公司混合所有制改革、員工持股以及職業(yè)經(jīng)理人改革推進(jìn)情況，方副書(shū)記與神軟班子成員圍繞著(zhù)改革推進(jìn)過(guò)程中的理念、政策、存在問(wèn)題等進(jìn)行了深入的溝通和交流。最后，方副書(shū)記做了重要講話(huà)。

方副書(shū)記認為神軟公司目前推進(jìn)的多項改革工作關(guān)系公司長(cháng)遠發(fā)展，關(guān)系全體干部員工切身利益，是神軟公司整體推進(jìn)的戰略性、系統性改革。神軟公司主要領(lǐng)導帶領(lǐng)全體干部員工主動(dòng)謀劃、推動(dòng)了一系列的改革工作，表現出了高度的政治責任感和黨性原則。神軟公司多項改革整體聯(lián)動(dòng)，是探索將國家、集體和個(gè)人等各方關(guān)切緊密聯(lián)系的有效途徑，能夠實(shí)現將個(gè)人理想、信念與國家、航天事業(yè)發(fā)展有效捆綁。

方副書(shū)記強調，一是集團黨組堅定支持神軟公司各項改革工作，要求神軟公司在改革推進(jìn)過(guò)程中把握好方向，按照集團黨組的要求堅定不移地推進(jìn)。二是神軟公司在推進(jìn)改革過(guò)程中要務(wù)必規范，嚴格按照國有企業(yè)全面深化改革的各項政策要求操作；務(wù)必做到協(xié)同，神軟公司要加強同總部各部門(mén)的聯(lián)系，上下協(xié)同，加強互動(dòng)；務(wù)必做到透明，改革的主要舉措，關(guān)鍵內容都要公布于眾，保障全體干部員工的知情權，自覺(jué)接受監督。三是神軟在改革中一定要貫徹兩個(gè)“一以貫之”，加強黨的領(lǐng)導和黨的建設，各項改革工作首要是統一思想，團結班子，形成改革的共識，凝聚力量。四是要求總部各部門(mén)加強指導，主動(dòng)關(guān)心改革推進(jìn)情況，神軟公司要和總部相關(guān)部門(mén)一起積極研究，群策群力確保各項改革落地。

神軟公司班子成員崔淳、淮斌、王連霞、傅強參加了現場(chǎng)調研和匯報會(huì )。