為進(jìn)一步增強神軟員工對公司企業(yè)文化的理解和認同，促進(jìn)企業(yè)文化與神軟公司發(fā)展戰略的深度融合，6月25日，神軟公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)馬衛華講授了題為《打造“思齊”文化 助推高質(zhì)量發(fā)展》的企業(yè)文化第二期黨課。神軟公司領(lǐng)導班子成員、中層副職及以上領(lǐng)導干部、支部代表、職工代表等150余人參加了此次黨課。

 

 此次黨課，馬衛華重點(diǎn)介紹了“思齊”文化中“企業(yè)精神”、“思維方式”、“行為準則”的內容。

“企業(yè)精神”是希望神軟人秉承中國航天精神，發(fā)揚“不屈不撓、奮發(fā)有為”的神軟精神。

“思維方式”包括系統思維、上游思維、數字思維和減法思維?！跋到y思維”是要求神軟人從整體、結構、層次和開(kāi)放四個(gè)維度全面認識事物；“上游思維”是要求神軟人做到多干長(cháng)遠的事、多干預防的事、多干基礎的事；“數字思維”是要求神軟人善于運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開(kāi)展工作，善于獲取、分析和運用數據；“減法思維”是要求神軟人追求更高效能的思維方法，通過(guò)“三減五化”的方法減掉重復、低效和浪費的工作量。

“行為準則”要求神軟人做到“看齊”、“學(xué)習”、“整體”、“合規”?！翱待R”是希望神軟人向習近平總書(shū)記重要講話(huà)指示批示和黨中央重大決策部署看齊，向集團黨組要求看齊，向先進(jìn)企業(yè)看齊；“學(xué)習”是希望神軟人要時(shí)刻保持清醒頭腦，加強政治與業(yè)務(wù)學(xué)習、集體與個(gè)人學(xué)習、內部與外部學(xué)習；做到邊學(xué)習、邊調研、邊工作、邊總結?！罢w”是希望神軟自身要打造成為一個(gè)整體，支撐航天強國建設?！昂弦帯笔窍Ｍ褴浌救珕T合規、全程合規、全面合規。

馬衛華闡述了神軟“思齊”文化的工作理念：想用戶(hù)所想的“經(jīng)營(yíng)理念”，謀創(chuàng )新就是謀發(fā)展的“創(chuàng )新理念”，信任與賦能的“人才理念”，第一次就把工作做對的“質(zhì)量理念”，統籌發(fā)展與安全的“安全理念”，學(xué)習就是工作的“學(xué)習理念”，戰略基石與經(jīng)營(yíng)前提的“合規理念”。

馬衛華指出，“思齊”文化是引領(lǐng)神軟公司發(fā)展的內核，希望神軟人認真領(lǐng)會(huì )“思齊”文化、踐行“思齊”文化、發(fā)展“思齊”文化，通過(guò)打造良好的企業(yè)文化氛圍助推公司高質(zhì)量發(fā)展。