為充分發(fā)揮公司青年員工的生力軍作用，引領(lǐng)公司青年立足崗位、扎實(shí)工作，7月3日，神軟公司召開(kāi)了青年員工代表座談會(huì )，聽(tīng)取來(lái)自一線(xiàn)青年員工對公司戰略編制工作的意見(jiàn)和建議。青年員工代表、戰略編寫(xiě)小組、相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導參加了座談會(huì )，會(huì )議由公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)馬衛華主持。

會(huì )上，企業(yè)發(fā)展部介紹了公司“五二四”戰略概況及編制情況，青年員工代表結合自身工作，從不同角度圍繞愿景引領(lǐng)戰略、資源配置投入、戰略實(shí)施落地等主題進(jìn)行深入溝通，踴躍發(fā)言。

馬衛華感謝青年骨干代表們的積極獻計獻策，表示在后續公司戰略編制中會(huì )充分考慮青年代表們的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，馬衛華分享了關(guān)于戰略的三點(diǎn)認識：一是戰略是關(guān)乎長(cháng)遠的，對公司發(fā)展至關(guān)重要，一定要做好公司戰略；二是戰略是缺什么補什么，不是能干什么就干什么；三是戰略是一個(gè)選擇、取舍，要有所為有所不為。馬衛華希望，此次戰略編制能夠凝聚共識，為公司的未來(lái)發(fā)展發(fā)揮積極的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。