8月1日，北京神舟航天軟件技術(shù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“神軟公司”）召開(kāi)了2024年半年工作會(huì )議。會(huì )議全面總結了上半年各項工作進(jìn)展，深入分析了當前形勢、存在問(wèn)題和面臨的內外部挑戰，研究部署了下半年重點(diǎn)工作。

神軟公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)馬衛華主持會(huì )議。馬衛華指出上半年公司堅持統籌協(xié)調，有序開(kāi)展各項工作。上半年公司“辦了一些新事”：打造新時(shí)代公司企業(yè)文化統一思想行動(dòng)；設立數字化部促進(jìn)公司數字化轉型；承辦中國航天大會(huì )航天軟件學(xué)術(shù)論壇探索智能時(shí)代下的航天軟件發(fā)展；與浙江大學(xué)成立基礎軟件聯(lián)合研發(fā)中心提升航天軟件領(lǐng)域核心競爭力；有效運行4S店助力航天廠(chǎng)所數字化轉型；研究人工智能及質(zhì)量大模型探索新技術(shù)領(lǐng)域；建立黨校聯(lián)合培養教育機制提高干部綜合素養；形成“一本計劃”推進(jìn)全年工作統籌有序開(kāi)展；確定公司企業(yè)標準化代號“Ar”完善標準體系建設等。上半年公司也“干了一些難事”：以高度政治責任感推進(jìn)中央巡視整改，壓實(shí)黨委主體責任、黨委書(shū)記“第一責任人”責任和領(lǐng)導班子“一崗雙責”；配合集團公司黨組第二巡視組完成對航天軟件的內部巡視；配合集團公司完成審計檢查、專(zhuān)項網(wǎng)絡(luò )檢查；通過(guò)保密資格認證；完成壓減文創(chuàng )公司等。

馬衛華指出當前神軟公司面臨的內外部復雜形勢，全體干部員工必須形成共同的方向和目標，擰成一股繩，才能將今后的工作干好。

馬衛華對下半年工作提出要求，一是堅決抓好巡視整改工作，發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用，借鑒質(zhì)量管理體系當中的不合格品控制方法對問(wèn)題進(jìn)行糾正，以制度建設為著(zhù)力點(diǎn)落實(shí)整改措施；二是謀劃長(cháng)遠發(fā)展，完成“五二四”戰略規劃的制定和宣貫；三是堅持深化改革，將黨的二十屆三中全會(huì )精神落實(shí)到公司發(fā)展中，加強公司體制機制改革；四是加強干部隊伍建設，為公司發(fā)展選拔培養更多新鮮血液。

馬衛華強調，要干好下半年工作，公司廣大干部員工要“求諸己”“抓學(xué)習”，面對問(wèn)題做到把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，通過(guò)學(xué)習提高自身素質(zhì)和能力，以實(shí)際行動(dòng)踐行責任擔當，共繪公司發(fā)展新篇章。

神軟公司總經(jīng)理劉志華作了題為《認清形勢、凝心聚力、砥礪前行》的工作報告，深入分析了公司面臨的形勢和挑戰，要求全體干部員工要認清形勢、求真務(wù)實(shí)，以更加飽滿(mǎn)的熱情完成好全年各項工作。

神軟公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì )主席淮斌，副總經(jīng)理蔣旭分別就公司2024半年度質(zhì)量工作與創(chuàng )新工作作了專(zhuān)題報告。

神軟公司領(lǐng)導班子全體成員、本級及分子公司中層以上干部、員工代表等在主會(huì )場(chǎng)和視頻分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。